Service Detailsサービス詳細
求める人材を採用する面接の仕組み採用面接構築サポート
こんなお困りごとありませんか？
- 採用面接について、特定の人だけが面接官をできる状態にある。
- 採用面接を仕組み化したいが、その方法が分からない。
- どのような人材を採用すれば良いかについて、明確になっていない。
サポートの概要
採用面接の仕組みづくりと運用をサポートします。
経営者や経営陣だけで決めるのではなく、実際に運用する従業員（特にリーダー職）の皆さんの意見やアイデアを交えながら作成させて頂きます。
マッチング度合いの高い採用基準を設け、その後の定着に繋げていけるような採用の仕組みを整備することに貢献します。
概要1
採用面接の構築ミーティング
現状の面接の課題と解決策、新しい面接形式導入の目的、構築や運用の方針等について、すり合わせを実施します。こちらで固まった方針に基づいて、仕組みを構築していきます。
概要2
採用面接の構築サポート
実施説明書、採用面接シートの作成に加え、採用面接の実施の様子のロールプレイ動画を作成させて頂きます。動画については、台本、シナリオ、撮影、ナレーション、編集までご要望頂けます。
概要3
新しい採用面接形式の導入サポート
導入オリエンテーションの実施と、面接担当者に向けてロールプレイ研修を企画・実施させて頂きます。現場へのスムーズな導入と浸透について、サポートさせて頂きます。
サポートの効果
導入メリット1
求める人材の採用率の向上
経営理念や行動指針に基づき、人材要件（求める人材の条件）を設定します。人材要件が明確化することで、応募者とのミスマッチを回避することができます。採用後の定着にも繋がります。
導入メリット2
採用担当者の成長促進
会社が求める人材との見極めについて、人材要件の元、明確な根拠をもって判断を行うことができるようになります。採用担当者の自身や成長、評価に繋げやすくなります。
導入メリット3
サービス力向上およびCS向上
人材要件との合致の度合いが高い組織では、スタッフは働きがいを高め、個々の能力を発揮しやすくなります。自社への愛着を高め、サービス品質やCSの向上へと繋げます。
サポートの具体例
全5回程度の打ち合わせに加え、以下の成果物の作成をイメージしております。
・採用面接実施説明書 ・採用面接シート ・採用面接ロールプレイ動画（別途料金）
こちらは、一例ですので、御社のご担当者様とお打ち合わせをしながら、企画をご提示させて頂きます。
| 回数 | サポートの例 | 概要例 |
| 1 | 採用面接構築ミーティング | ・採用面接の現状と理想のヒアリング ・概要の共有、導入目的、構築や運用方針のすり合わせ ・スケジュール ・役割分担、等 |
| 2 | 採用面接構築サポート | ・採用面接の仕組みづくり （・採用面接実施説明書 ・採用面接シート、等） |
| 3 | 採用面接導入サポート | ・採用担当者に向けた説明 ・ロールプレイ研修 |
